Onderzoek wijst uit dat 10% van wat mensen leren in een training overeind blijft op de werkvloer. We kunnen mensen veel vaardigheden leren, maar of ze het écht gaan toepassen in de praktijk – dat is de vraag. Skillslabs zorgen ervoor dat leren niet stopt na één training.

In een skillslab gaan medewerkers gesprekken oefenen met mij. Op kantoor, op de werkvloer. Geen lange kostbare trajecten of standaardprogramma’s, maar doelgerichte sessies die volledig aansluiten bij de persoonlijke leervraag.

In een sessie van max. 45 minuten schetst de medewerker in het kort zijn/haar casus. Het oefenen start binnen vijf minuten. We oefenen, proberen uit en niet één of twee keer maar tot de medewerker ervaart; ‘hey, dit werkt!’.

In afstemming wordt bepaald op welke momenten ik op kantoor aanwezig ben, zodat de deelnemers zich kunnen inschrijven voor een skillslab. Zo leert iedereen precies wat op dát moment nodig is – gericht, praktisch en direct op de werkvloer toepasbaar.

Onderzoek wijst uit dat deze manier van ‘spaced learning’ – korte leermomenten verspreid over de tijd – meer transfer oplevert. Ofwel: dat het geleerde daadwerkelijk wordt toegepast in de praktijk. En dát is wat we willen.

Wil jij een actieve leeromgeving binnen jouw organisatie creëren? Laten we kennismaken.